ma maalisk. 03 10:00:00 2025
MT Ravinetti hoitajaliigassa jokaisen hoidokin kilpailemisesta Jyväskylän Killerillä hevosenhoitaja saa kerättyä aina yhden pisteen ja kolme ahkerinta hoitajaa palkitaan vuoden lopussa lahjakorteilla.
MT Ravinetti hoitajaliigassa kilpaillaan myös hoitohevosten voittojen määrästä. Kolme eniten ykkössijoja saavuttanutta hoitajaa palkitaan MT Ravinetin lahjoittamilla lahjakorteilla.
Jyväskylän Killerillä ravataan seuraavan kerran torstaina 13.3.
Hoitajaliigan tilanne 27.2. Hulinaravien jälkeen:
Kilpailujen määrä:
Aada Pasanen 12
Tiina Santala 9
Lotta Vehviläinen 7
Tiia Vehviläinen 6
Nora Mäenpää 5
Piia Riihuhta 5
Kiia Heikari 4
Inka Vilen 4
Tarja Haatainen 4
Tiina Ala-Rantala 4
Satu Hirvi 4
Tenho Roth 4
Elisa Leinonen 4
Ilona Mäkinen 4
Jonna Lahtinen 3
Bea-Maria Puikkonen 3
Laura Sipilä 3
Terhi Kotilainen 3
Laura Tulonen 3
Heta Huuskola 3
Eija Albrecht 2
Emma-Riina Pelkonen 2
Katja Kuhanen 2
Eerika Harala 2
Tapio Levänen 2
Sebastian Baltzar 2
Hanna Kaihlajärvi 2
Carita Paavola 2
Jessica Grönfors 2
Päivi Herranen 2
Voittojen määrä:
Ilona Mäkinen 1
Laura Sipilä 1
Elisa Leinonen 1
Keijo Ahonen 1
Lotta Vehviläinen 1
Eija Albrecht 1
Armi Mattinen 1
Anne Alhonen 1
Heli Haapasalo 1
Maija Harjula 1
Pilvi Nurminen 1
Anniina Pekonen 1
Elina Sillanpää 1
Fanny Lemetyinen 1
Jani Hietanen 1
Piia Sjöblom 1
Maria Knuutinen 1
Satu Hirvi 0
Piia Riihuhta 0
Johan Hjelt 0
Aada Pasanen 0
Tiina Santala 0
Tiina Ala-Rantala 0
Nora Mäenpää 0
Emma-Riina Pelkonen 0
Jouni Harju 0
Mari Leinonen 0
Eerika Harala 0
Taru Jukkola 0
Matti Siikki 0
Huomioitava, että kaikilla hevosilla ei ole hoitajaa järjestelmissä ja listassa on 30 eniten pisteitä kerännyttä.
Hoitajaliigan järjestävät Jyväskylän ravirata ja Keski-Suomen Hevosjalostusliitto yhteistyökumppaninaan Maaseudun Tulevaisuuden julkaisema MT Ravinetti.
Ravinetti.fi on uuden ajan ravimedia. Sieltä löydät tuoreet uutiset, kattavat taustajutut, viikon pääravien vihjeet, blogit. Raveista. Rakkaudella. https://www.maaseuduntulevaisuus.fi/ravinetti
Käytämme evästeitä käyttökokemuksen parantamiseksi.